Dispositifs
Dispositifs d'aide à l'emploi en Province Nord
Initiatives pour un accès réussi au marché du travail en Nouvelle-Calédonie
Cap Emploi propose des dispositifs de soutien pour vous faciliter l’accès au marché du travail. Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour identifier votre projet professionnel grâce au dispositif « Pass Immersion ».
Faites bénéficier votre futur employeur d’un remboursement de ses charges patronales jusqu’à 3 mois avec le dispositif « Pass Emploi ».
Dispositif « Pass immersion »
Pass immersion, un dispositif d’accompagnement pour les demandeurs d’emploi
Le dispositif « Pass Immersion » est destiné aux demandeurs d’emploi désireux d’identifier un nouveau projet professionnel
Le demandeur d’emploi intègre un programme d’accompagnement professionnel. Ce parcours complet, axé sur l’identification des compétences, les aspirations de l’individu et l’immersion en entreprise, vise à confronter les bénéficiaires à leur projet professionnel.
Identification des besoins et signature de contrat
Le parcours « Au Fil de Soi » est au cœur du dispositif « Pass Immersion », offrant un accompagnement étape par étape pour les demandeurs d’emploi. Il se déroule en 2h45 en effectuant dans un premier temps une batterie de tests. Le processus commence par l’identification du profil du demandeur d’emploi, suivie d’une entrée en accompagnement formalisée par la signature d’un contrat. Ce contrat engage le participant dans un suivi régulier, assurant une immersion complète et progressive dans le cadre professionnel.
Bénéfices du « Pass Immersion »
– Identification des besoins professionnels : Le dispositif permet d’identifier les professions en harmonie avec les aspirations de chaque demandeur d’emploi.
– Accompagnement structuré : Un parcours en plusieurs étapes avec un suivi régulier pour une intégration réussie dans le milieu professionnel.
Avec le « Pass Immersion », chaque demandeur d’emploi est soutenu dans sa démarche de retour à l’emploi, en bénéficiant d’un programme individualisé et de l’expertise de professionnels du placement.
100% sur une période de 15 jours.
Permettre au demandeur d’emploi d’identifier et confirmer un projet professionnel.
Demandeur :
Être résident PVN
Être inscrit en tant que DE de +3 mois
Les bénéficiants de ce dispositif sont identifiés par Cap Emploi uniquement.
Aucune expérience professionnelle dans le métier visé
Avoir suivi le parcours ‘Au fil de Soi’
Entreprise :
Avoir son siège social en Province Nord ou y exercer une activité
Prise en charge de l'indemnité par CAP Emploi pendant toute la période d’immersion (conventionnement avec l’entreprise d’accueil).
100% sur une période de 15 jours dans la limite du SMIG et du SMAG.
Le demandeur ne peut bénéficier qu’une seule fois de la mesure.
Dispositif « Pass emploi »
Pass emploi, un coup de pouce pour les employeurs,
une opportunité pour faciliter vos recrutements
Le dispositif « Pass Emploi » est destiné à soutenir l’emploi dans les PME au travers un financement des charges patronales de contrats de courtes durées. L’accès à ce dispositif est lié à l’embauche d’un demandeur d’emploi de moyenne ou longue durée préalablement identifié par le Cap Emploi.
Soutenir l’emploi dans le secteur privé
Satisfaire à la demande de l’entreprise
Favoriser le placement
Entreprise :
Siège social de l’entreprise privée en province Nord ou y exercer une activité.
Déposer une offre d’emploi à CAP Emploi.
L’activité de l’entreprise doit relever de l’un des secteurs économiques suivants : agricole, aquacole, pêche et activités connexes, forestier, artisanat, commerce, tourisme.
Effectifs inférieurs à 50 salariés.
Demandeur :
Être résident PVN
Être inscrit en tant que DE actif + 3 mois
Avoir été mis en relation au moins 3 fois sans résultat.
CAP Emploi rembourse 100 % des charges patronales pour des CDD de 1 à 3 mois (conventionnement avec l’entreprise).
PP SMG
PP SMAG
L’entreprise ne peut bénéficier de la mesure qu’une seule fois pour un même poste. Elle est limitée à 3 CDD par an. L’entreprise ne peut bénéficier du dispositif qu’une seule fois pour le même poste.
Le renouvellement de CDD et le mi-temps ne sont pas pris en compte