Plus qu’un Job, un Emploi Vacances !
Emploi vacances, une première expérience professionnelle pour les jeunes
Le dispositif « Emploi Vacances » s’adresse aux jeunes scolarisés souhaitant découvrir le monde professionnel pendant les vacances grâce à une première expérience en entreprise.
Le jeune est recruté en tant que salarié dans le cadre d’un contrat de travail à temps complet, d’une durée maximale de 3 semaines. Il bénéficie ainsi d’une rémunération et d’une couverture sociale.
Ce dispositif lui permet :
- de valoriser ses acquis scolaires en milieu professionnel ;
- de développer ses compétences ;
- de se familiariser avec le fonctionnement d’une entreprise.
Pour encourager cette initiative, les employeurs bénéficient également de soutiens financiers, notamment :
- le remboursement total des charges sociales ;
- la prise en charge de 50% du salaire net versé, dans la limite du salaire minimum garanti (SMG).
Pour bénéficier de ces soutiens financiers, une convention doit être établie entre CAP Emploi et l’entreprise avant le démarrage du contrat.
Les conditions à remplir
Pour participer au dispositif “Emploi Vacances”, le jeune doit :
- Être scolarisé ;
- Résider en province Nord ;
- Être âgé(e) de 16 à 26 ans.
Les employeurs doivent :
- Avoir leur siège social en province Nord ou y exercer une activité.
- Déposer leurs offres d’emploi auprès de Cap Emploi entre le 1ᵉʳ octobre et le 15 décembre.
À retenir : les offres déposées après le 15 décembre risquent de ne pas être prises en compte.
Trouver son Emploi Vacances
La recherche d’un Emploi Vacances est une démarche que le jeune doit effectuer lui-même. Deux possibilités s’offrent à lui :
1- Démarcher les entreprises
Le jeune peut être actif dans sa recherche et candidater directement auprès d’entreprises qui n’auront pas déposées d’offres à CAP EMPLOI. En cas de succès dans sa démarche, ce poste pourra être intégré au dispositif.
2- Candidater aux offres Emploi Vacances
Le jeune peut également consulter et candidater aux offres Emploi Vacances déposées au CAP Emploi.
À retenir : Les places sont limitées. Une pré-inscription au dispositif ne garantit pas l’obtention d’un emploi. Le jeune doit donc être actif dans sa recherche : il peut démarcher les entreprises et candidater aux offres qui correspondent à ses envies et à son profil.
Bienvenue sur le formulaire de pré-inscription au dispositif "Emploi Vacances".
Remplissez ce formulaire pour déposer votre demande de pré-inscription au dispositif Emploi Vacances 2026/2027. Avant de commencer, vérifiez que vous remplissez les conditions d’accès et préparez les pièces justificatives demandées. Les champs marqués d’un astérisque (*) sont obligatoires.
Les informations recueillies sont utilisées uniquement dans le cadre de l’instruction de votre demande et sont traitées de manière confidentielle.
Conditions d'accès
- Être scolarisé(e) en 2026.
- Résider en province Nord.
- Être âgé(e) de 16 à 26 ans.
Pièces à fournir
- Pièce d’identité valide
- Certificat de résidence en province Nord.
- Certificat de scolarité de 2026.
- Le CV
Informations pratiques
- Durée estimée de remplissage : 5 à 10 minutes.
- Les champs marqués d’un astérisque (*) sont obligatoires.